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革新促发扬 青年勇担当 中国核建举行“革新发扬 青年担当”主题青年论坛

编辑:胡静来源:银河国际手机版下载部 浏览次数: 日期:2016-12-26

12月23日,由中国核建团委组合的“革新发扬 青年担当”主题青年论坛在总部举行,表扬了集团企业青年安全生产先进集体,呈现交流了集团企业青年革新创效优秀成果。集团企业党组副书记、副总经理祖斌出席会议并讲话。集团企业总工程师庄火林,安全总监胡学义,股份企业副总裁郭强、中央企业团工委办公室主任钟代果出席会议。集团企业银河国际手机版下载部主任吴微为论坛致辞。论坛由集团企业团委书记任小博主理。

 

祖斌指出,作为有着核产业优良传统与常识的军工企业中国核建,始终牢记使命,秉承“革新发扬 勇当国任”的企业认识,矢志不移办事国家国防建设与国民经济发扬,大家的广大青年员工被天然赋予了要具备懂得新常识、新技巧、崇尚工作认识,勇于奉献,敢为人先的素养、品质和能力。

革新是率领发扬的第一动力。对于青年员工,祖斌强调三点:一是安稳树立革新认识。青年员工是企业最富革新认识和创造力的一支主力军,是鼓动企业革新发扬的生力军和突击队,应始终树立革新认识,而革新的落脚点则是为了提高企业的核心竞争力,鼓动企业提质增效,关键在于树立问题导向和发扬导向的革新认识。二是积极培养革新思维。革新思维是一种具有开拓认识新领域、开创认识新成果的思维行动,要培养革新思维需要树立勇气,增强信心,要打破思维定势与思维惯性,求“变”求“新”,要训练革新的眼界。三是要着力增强革新能力。经过研习,坚持理论联络实际,学以致用,还要增强协同革新与整合资源的能力。

企业要为青年革新行动培养优良土壤、氛围与导向,展开青年革新主题实践行动,是带动和率领团员青年树立革新认识、积极参与革新行动的有用载体和鬼蜮伎俩。祖斌请求,青年革新创效行动要坚持围绕中心,找准工作切入点和关键环节,务求取得实效,增进企业革新发扬;要立足实践育人、办事青年成长成才。青年人才是企业宝贵财富,不仅影响企业的现在还决定企业的未来,要经过革新行动的展开,为广大青年提供实践锻炼、呈现才华的舞台。要注重统筹规划,健全健全长效机制,重点接地气、出效益、出人才。

“革新发扬 青年担当”主题青年论坛是集团企业团委展开的“革新发扬 青年担当”主题实践行动首要内涵之一,旨在贯彻贯彻中央认识,按照团中央和中央企业团工委的请求,团结率领广大青年积极投身集团企业实施革新驱动发扬战略,深刻推动“两学一做”研习教学在青年中的展开,鼓动深化革新和提质增效。

本次主题青年论坛共设1个主论坛和6个分论坛,这是主论坛,也是首场论坛,共有12项成果实行了呈现,涉及技艺革新、理论革新、办理革新等各方面的革新创效成果。经过成果的呈现交流,进一步激发广大青年员工的革新创效认识,做“大众创业、万众革新”的先锋,在集团企业革新发扬中更好地发挥青年生力军和突击队作用。

会上,还对获得2018年度“全国青年安全生产示范岗”和2015-2018年度“集团企业青年安全生产示范岗”认定的先进集体实行了授牌。集团总部各部门承担人、京区各单位青年工作主管领导,总部、京区各单位以及局部京外单位青年员工代表参与了会议。

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